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  • Update : 2021-07-14
  • [공지] 콘텐츠 분야 주 52시간제 적용을 위한 실무가이드북 및 활용 사례
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2021년 7월 1일부터 5인 이상 기업에도 주52시간제가 적용됩니다.

 

콘텐츠분야 종사자를 위한 주 52시간제 및 유연근로시간제
활용 사례 카드뉴스 및 실무가이드북을 한국콘텐츠진흥원에서 제작하였습니다.

가이드북 목차는 아래와 같습니다.
자세한 내용은 첨부파일을 확인해주시길 바랍니다.


- 콘텐츠 분야 주 52시간제 적용을 위한 실무가이드북 목차 -

Ⅰ. 주 52시간제와 콘텐츠 산업 현실

Ⅱ. 근로기준법상 근로 시간 제도 이해
    [1] 근로 시간 의미와 판단 기준
    [2] 유연근무제 개요
    [3] 법정 근로 시간과 연장, 야간, 휴일 근로

Ⅲ. 유연근무제 도입 실무
    [1] 탄력적 근로시간제
    [2] 선택적 근로 시간 제도
    [3] 사업장 밖 간주 근로 시간 제도
    [4] 재량근로시간제

Ⅳ. 장시간 근로 개선과 휴식 제도
    [1] 휴게제도
    [2] 휴일제도
    [3] 연차 유급 휴가 제도
    [4] 보상휴가제도
    [5] 모성보호제도 등과 휴식

Ⅴ. 콘텐츠 기업 장시간 근로 개선 사례
    [1] 탄력적 근무시간제 : 게임 콘텐츠 제작 분야 사례
    [2] 선택적 근로시간제 : 애니메이션 제작 분야 사례

    [3] 사업장 밖 간주근로시간제 : 영상 콘텐츠 제작 유통 분야 사례